S’installer en CUMA : le collectif comme filet de sécurité
Le mois CAP'CUMA s'ouvre sur un sujet simple : pourquoi s'installer en CUMA. Les réponses viennent du terrain, en Occitanie comme en Nouvelle-Aquitaine.
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Comment renforcer la robustesse des collectifs ? Retrouvez la conférence d'Areski Prieux dans le cadre du projet AGIR, lors d'un séminaire organisé par les fédérations régionales des CUMA d'Occitanie et de Nouvelle-Aquitaine.
Cette conférence d’Areski Prieux a été enregistrée le 18 juin 2026 à Agen, à l’occasion du séminaire du projet AGIR – Agriculture de Groupe, Installation Réussie. Membre de l’Institut Michel Serres et du collectif des Intervenant·es Robustesse, Areski Prieux nous amène à porter un regard sur la robustesse des collectifs face aux crises et à questionner la coopération entre structures d’accompagnement comme facteur de solidité et de résilience collective.
Alors que les crises climatiques, économiques, sanitaires ou démographiques se multiplient, comment penser l’avenir des exploitations et des collectifs agricoles ?
En s’appuyant sur les travaux de la robustesse, Areski Prieux propose une lecture originale de ces enjeux :
✔️ pourquoi notre environnement est devenu plus fluctuant et plus incertain ;
✔️ ce qui distingue la robustesse de la recherche de performance ;
✔️ pourquoi certaines caractéristiques souvent perçues comme des défauts (redondance, lenteur, diversité, coopération…) peuvent au contraire constituer des atouts pour durer ;
✔️ en quoi les collectifs agricoles et les coopérations entre structures d’accompagnement peuvent être des leviers de robustesse.
Robustesse, Installation et Agriculture de Groupe : naviguer dans un monde fluctuant
Cette conférence invite à porter un regard différent sur les dynamiques collectives et leur rôle pour accompagner les transitions agricoles.
À propos du projet :
AGIR – Agriculture de Groupe, Installation Réussie est un projet financé par les fonds CASDAR
L’objectif de ce projet : rassemble les réseaux d’accompagnement agricole de Nouvelle-Aquitaine et d’Occitanie afin de mieux accompagner l’installation en agriculture grâce aux dynamiques collectives. Il regroupe plus d’une vingtaine de partenaires 🤝

La responsabilité du ministère chargé de l’agriculture ne saurait être engagée
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Plus de 30 participants ont assisté au webinaire « Des outils en ligne pour réfléchir les investissements en Cuma ». Au programme : démonstrations en direct, retours d'expérience et présentation des outils numériques développés par le réseau pour accompagner les responsables de Cuma dans leurs décisions d'investissement.
Comment trouver sa place, faire les bons choix et s’épanouir dans son métier d’agricultrice ? Avec Mains fortes, le groupe AGRICA et Génép Éditions proposent un guide original, nourri des expériences de femmes du monde agricole. Parmi elles, Marine Boyer, présidente de la FNCuma, qui partage son parcours et défend le rôle des Cuma comme levier d’autonomie, de solidarité et d’émancipation.
Magali est Directrice de la fédération de proximité des Cuma pour la Haute Garonne et l’Ariège, en Occitanie, depuis 2019. Elle n'est pas issue du monde agricole.
Un nouveau coup de pouce financier est arrivé pour soutenir vos travaux liés à la mécanisation collective ! L’État vous rembourse jusqu’à 7,5 % de vos factures éligibles. L’essentiel à retenir : – Le principe : Le crédit se déduit de vos impôts (ou vous est remboursé) – Pour qui : Les adhérents imposés au […]
Les demandes du Réseau Cuma trouvent de premiers relais dans les débats budgétaires en cours. La FNCuma appelle le Gouvernement et les parlementaires à conforter ces avancées dans le budget 2027 et le plan de relance agricole.
Pendant deux ans et demi, cinq têtes de réseaux ONVAR (Organisme Nationnale à Vocation Agricole et Rurale) ont uni leurs expertises pour faire avancer la gestion durable et les références juridiques, techniques et économiques associées avec 5 axes de travail et le Label Haie comme fil conducteur.
Projet AGIR – L'Agriculture de Groupe au service du renouvellement des générations
La mécanisation pèse lourd dans les charges : entre 25% et 40% selon les systèmes. Savoir exactement ce que coûte un matériel à l’hectare ou l’heure est essentiel pour piloter sa rentabilité et choisir la meilleure stratégie d'équipement.
Le Bureau des relations et des conditions de travail en agriculture vient de publier une fiche synthétique sur l’application aux machines forestières des dispositions de l’arrêté du 1er mars 2004 (vérifications des appareils de levage) et de celles de l’arrêté du 26 septembre 2025 (formation à la conduite des équipements mobiles automoteurs et de levage).
Face aux besoins d'emploi et de professionnalisation dans le réseau agricole, l'établissement de Bernussou (12) propose le CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) Tractoriste. Une formation courte, certifiante et ancrée dans le terrain, idéale pour faire monter en compétences vos salariés ou accueillir de futurs collaborateurs.
L'agriculture traverse une crise particulièrement impactante. Face aux difficultés, ne pas rester seul est essentiel. Le collectif et les dispositifs d’accompagnement peuvent aider à trouver une écoute et du soutien.
Mi-juillet 2026, le réseau Cuma Occitanie a mené des essais comparatifs durant 2 jours pour étudier l'influence de la vitesse et de la profondeur de travail sur l'usure et la conso de GNR lors du déchaumage.
Le 22 septembre 2026, les élus et directions de la FNCuma, et des Fédérations Ouest, Auvergne Rhône Alpes, Hauts de France, Bourgogne Franche Comté, Occitanie, Nouvelle Aquitaine, Grand Est, Centre Val de Loire ont rencontré tous leurs homologues des Bureaux européens des régions et Régions de France à Bruxelles pour porter les propositions en faveur des Cuma dans la prochaine PAC.
Les 9 et 10 septembre derniers à Ondes (31), le réseau CUMA était pleinement mobilisé à l'occasion du salon Innov’Agri.
Marine Boyer, présidente de la FNCuma, fait partie des 10 Fabuleuses 2026 choisies par le magazine Femme Actuelle
Afin de clarifier les réponses à cette question récurrente, la FNCuma a élaboré une fiche synthétique. Celle-ci présente les principaux textes réglementaires de référence et tente d'apporter des réponses aux situations rencontrées sur le terrain.
La Cuma de Soulena réfléchit depuis début 2026 à une embauche au sein de la Cuma. Formation Document Unique de Prévention des risques pour la Cuma et les fermes adhérentes, règlement intérieur salarié, calcul de coût d’un salarié, construction d’une fiche de poste du salarié, compétences du salarié rêvé… La mise en place des outils […]
Marine Boyer a reçu le 15 septembre 2026 les insignes de chevalier dans l’Ordre national du Mérite. Un moment fort, intime et collectif, à l’image de son engagement au service des Cuma.
Face à une crise agricole qui frappe l’ensemble de l’écosystème, la Fédération Nationale des Cuma (FNCuma) appelle à sortir des réponses partielles, du « saupoudrage » et des effets de communication. Banques, collectivités, organismes de contrôle, État : chacun dispose de leviers pour agir. Pourtant, la réponse à la crise continue de reposer essentiellement sur l’intervention de l’État. La FNCuma appelle à changer de méthode et à ce que tout l’écosystème agricole prenne sa part.
Présente au lancement des Rencontres nationales des agricultrices à la Foire de Châlons, Marine Boyer, a réagit aux annonces d'Annie Genevard sur le plan CASI
Camille, 25 ans, est originaire de Normandie. Elle est animatrice développement en alternance à la fédération des Cuma d’Isère et des Savoie.
Dans cet épisode du Podcast des éleveurs*, Marine Boyer, présidente de la FNCuma, partage son expérience. Économies, accès à du matériel innovant, organisation collective, lien social et intégration dans le territoire : elle revient sur les nombreux atouts des Cuma, sans éluder les contraintes liées au fonctionnement en collectif.
La performance d’une CUMA ne se mesure pas seulement à la puissance de ses tracteurs ou à la modernité de ses hangars. Elle repose avant tout sur la qualité des relations humaines. Qu’il s’agisse l’adhérent bénévole, de la secrétaire comptable ou du salarié sur le terrain, la reconnaissance est le ciment de notre collectif. Retour sur des échanges inspirants qui ouvrent la voie à un projet régional FACT.